Comprometida com a excelência em segurança do trabalho e sustentabilidade ambiental, a Tabocas está implementando duas novas políticas que nortearão as ações da empresa nesses aspectos. Aprovadas pela diretoria, as novas políticas de “Segurança e Saúde no Trabalho” e “Meio Ambiente” são frutos do crescimento da empresa e da preocupação com os envolvidos nas atividades que desenvolve.

“É extremamente importante esse direcionamento, uma vez que a empresa sabe o que é prioridade em termos de Segurança e Meio Ambiente. Como a Tabocas cresceu, o mercado exige que trabalhemos com políticas como essas”, explica o Técnico em Segurança do Trabalho Jefferson Lima. 

As duas novas políticas são parte do sistema de gestão que a Tabocas está desenvolvendo, que tem como objetivo definir e traçar os processos de todos os setores da empresa, de forma a mapear e aperfeiçoar o planejamento, gestão e execução das atividades, gerando segurança no trabalho para os colaboradores e reduzindo impactos ambientais. A meta é que esse sistema esteja completamente em ação a partir do próximo ano, para posterior certificação em OHSAS 18001 (voltada para saúde e segurança laboral) e ISO 14001 (meio ambiente).

“A política de ‘Segurança e Saúde no Trabalho’ caminha junto com a de ‘Meio Ambiente’. Por isso, é importante que trabalhemos nessas duas frentes, com a conscientização de que é importante seguir à risca tais diretrizes para otimizarmos os nossos serviços”, destaca Jefferson.

Para capacitar os colaboradores nesse sentido, a Tabocas está aumentando a carga de capacitação. Só nos seis primeiros meses de 2011, foram 19.460 horas/homem de treinamento, número seis vezes maior do que o registrado em todo o ano de 2010. A expectativa é que, até o fim deste ano, seja atingida a marca de 40 mil horas/homem de treinamento. 

Participação essencial

Para o Gestor Ambiental Thiago Oliveira, as diretrizes presentes nas novas políticas da empresa são essenciais para que a Tabocas consiga crescer ainda mais no mercado e se qualificar como empresa comprometida com a sustentabilidade e bem-estar social. Para isso, é fundamental que os colaboradores participem, sigam e sejam difusores reais das ações propostas: 

“Esperamos que os colaboradores entendam a importância dessas políticas e que cobrem dos outros e de si próprios o cumprimento destes conceitos. Eles são os difusores dessas políticas e precisam participar ativamente do processo. Sem essa participação, é impossível ter um sistema de gestão sólido e eficiente.”